191123, г.СПб, ул.Кирочная, д.31 оф.13
Мы работаем: Пн-Пт c 10-00 до 19-00
Мы работаем: Пн-Пт c 10-00 до 19-00
ТРУДОВЫЕ СПОРЫ
Ваши трудовые права под защитой: беременность, увольнение, зарплата, конфликты с работодателем
ПОЛУЧИТЕ СКИДКУ 10%
Отправьте заявку через сайт и зафиксируйте скидку
Нажимая на кнопку "Зафиксировать" вы соглашаетесь предоставить ваши персональные данные. Политика обработки персональных данных
Обратитесь к юристам компании «Архипова и Партнеры» и мы поможем решить трудовые споры любой сложности
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
-
Поможем узнать как ведутся отчисления в Пенсионный фонд - Помощь иностранным гражданам в получении разрешения на работу
- Консультации по вопросам незаконного увольнения
- Наложения дисциплинарных взысканий
- Невыплаты заработной платы
- Несчастные случаи на производстве, а также причинение ущерба работодателем
- Ведение дел по восстановлению на рабочем месте и компенсации морального вреда
Вам не нужно самой бегать по судам, позвольте сделать всю эту сложную и неприятную процедуру за Вас профессиональному юристу по трудовым спорам бюро «Архипова и Партнеры», а сами думайте о будущем малыше.
Увольнение беременной женщины: защита трудовых прав
Беременность — важный и в то же время уязвимый период в жизни женщины. К сожалению, нередко работодатели пытаются незаконно уволить беременных сотрудниц. Для многих женщин подобное заявление начальника становится шоком, ведь впереди расходы на ребёнка, а доход резко прекращается.
Важно знать: увольнение беременной женщины по инициативе работодателя незаконно. Трудовое законодательство РФ строго защищает права будущих мам.
В каких случаях увольнение беременной недопустимо?
Что делать, если Вас уволили при беременности?
Если работодатель нарушил закон, важно не оставлять ситуацию без внимания.
Наши юристы помогут:
Юристы компании «Архипова и партнёры» специализируются на трудовых спорах и защите прав беременных женщин.
Беременность — важный и в то же время уязвимый период в жизни женщины. К сожалению, нередко работодатели пытаются незаконно уволить беременных сотрудниц. Для многих женщин подобное заявление начальника становится шоком, ведь впереди расходы на ребёнка, а доход резко прекращается.
Важно знать: увольнение беременной женщины по инициативе работодателя незаконно. Трудовое законодательство РФ строго защищает права будущих мам.
В каких случаях увольнение беременной недопустимо?
- во время испытательного срока;
- при работе на постоянной основе;
- при окончании срочного трудового договора (его можно продлить на время беременности).
Что делать, если Вас уволили при беременности?
Если работодатель нарушил закон, важно не оставлять ситуацию без внимания.
Наши юристы помогут:
- восстановить Вас на работе;
- взыскать зарплату и компенсацию ущерба;
- привлечь работодателя к административной и уголовной ответственности;
- защитить Ваши права в суде.
Юристы компании «Архипова и партнёры» специализируются на трудовых спорах и защите прав беременных женщин.
- 📍 Адрес: Санкт-Петербург, ул. Кирочная, д. 31, офис 13.
- 📞 Телефон: 8 (812) 982-65-05.
Если Вы боитесь, что не хватит денег на оплату деятельности юриста, то спешим Вас успокоить – расходы на защитника Вам вернутся через суд! Мы подаем вторым иском истребование расходов на защитника с ответчика. Поскольку гарантию выигрыша дела мы Вам даем 100%, то Ваши расходы по истечению дела будут равны нулю!
Также Вы можете узнать много интересного о пособиях, которые Вам положены во время и после беременности. А также о праве на гарантии и компенсации, предусмотренные Трудовым кодексом, например:
– установление неполного рабочего дня;
– предоставление отпуска по беременности и родам;
– запрещение направлять в служебные командировки, привлекать к работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и еще многое другое.
Вы не знали? Тогда нашим юристам есть, что Вам рассказать и посоветовать, как добиться предоставления этих гарантий.
Вы не должны, молча, мириться с произволом, который творят начальники. Вы беременны и это Ваше право, продолжать работать там, где Вы хотите. Звоните по телефону 8(812)982-65-05 и бесплатно консультируйтесь по всем интересующим Вас вопросам.
Запомните, беременность – не преступление, чтобы Вас наказывали увольнением с работы!
А также, целый ряд вопросов, таких как:
Вам не платят зарплату?
Не оплачивают больничный лист?
Работодатель не производит необходимых отчислений, отказывается предоставить Вам необходимые документы? Или вовсе уволил?
Решение Ваших трудовых споров это наша работа!
Также Вы можете узнать много интересного о пособиях, которые Вам положены во время и после беременности. А также о праве на гарантии и компенсации, предусмотренные Трудовым кодексом, например:
– установление неполного рабочего дня;
– предоставление отпуска по беременности и родам;
– запрещение направлять в служебные командировки, привлекать к работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и еще многое другое.
Вы не знали? Тогда нашим юристам есть, что Вам рассказать и посоветовать, как добиться предоставления этих гарантий.
Вы не должны, молча, мириться с произволом, который творят начальники. Вы беременны и это Ваше право, продолжать работать там, где Вы хотите. Звоните по телефону 8(812)982-65-05 и бесплатно консультируйтесь по всем интересующим Вас вопросам.
Запомните, беременность – не преступление, чтобы Вас наказывали увольнением с работы!
А также, целый ряд вопросов, таких как:
Вам не платят зарплату?
Не оплачивают больничный лист?
Работодатель не производит необходимых отчислений, отказывается предоставить Вам необходимые документы? Или вовсе уволил?
Решение Ваших трудовых споров это наша работа!
Физическим лицам
Далеко не каждый человек обладает в полной мере знаниями гражданского законодательства.
