ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

Беременность, казалось бы, такой приятный период в жизни женщины. Однако, заявление начальника о Вашем увольнении, сразу омрачает это состояние, поскольку покупать мебель, «пеленки и распашонки» и так далее все же придется, а денег на это не хватает. Многие женщины, не зная законодательства, примут это увольнение как истину и не предпримут никаких действий.

Хотелось бы рассказать Вам о Ваших правах, о том, что государство Вас защищает, и Вы должны об этом узнать. Беременную женщину не могут уволить, согласно трудовому законодательству. Существует много тонкостей в данном вопросе. Вас не могут уволить ни на испытательном сроке, ни на постоянной основе, а так же если закончился срок Вашего договора, то Вы вправе продлить его. Но если так случилось, что же делать?

Мало того, если Вас уволили по причине беременности, то наши специалисты добьются привлечение Вашего начальника к уголовной ответственности. Вам обязательно возместят ущерб и, при наличии Вашего желания, восстановят на работе. Если же начальник нашел иную причину для увольнения, то не волнуйтесь – это так же является незаконным и Вас обязаны восстановить на работе.

Все, что Вам нужно сделать – позвонить по телефону 8(812)982-65-05 и прийти на консультацию по адресу: г. Санкт-Петербург, ул. Кирочная, д. 31, офис 13. Вы расскажете нашим юристам о своей проблеме, а заодно выпьете отличного кофе или чашечку зеленого чая с конфетками или печеньем. Если же Вам просто не хочется ехать куда-то, то наш юрист приедет к Вам.

Если Вы боитесь, что не хватит денег на оплату деятельности юриста, то спешим Вас успокоить – расходы на защитника Вам вернутся через суд! Мы подаем вторым иском истребование расходов на защитника с ответчика. Поскольку гарантию выигрыша дела мы Вам даем 100%, то Ваши расходы по истечению дела будут равны нулю!

Также Вы можете узнать много интересного о пособиях, которые Вам положены во время и после беременности. А также о праве на гарантии и компенсации, предусмотренные Трудовым кодексом, например:
– установление неполного рабочего дня;
– предоставление отпуска по беременности и родам;
– запрещение направлять в служебные командировки, привлекать к работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и еще многое другое.

Вы не знали? Тогда нашим юристам есть, что Вам рассказать и посоветовать, как добиться предоставления этих гарантий.

Вы не должны, молча, мириться с произволом, который творят начальники. Вы беременны и это Ваше право, продолжать работать там, где Вы хотите. Звоните по телефону 8(812)982-65-05 и бесплатно консультируйтесь по всем интересующим Вас вопросам.
Запомните, беременность – не преступление, чтобы Вас наказывали увольнением с работы!

А также, целый ряд вопросов, таких как:
Вам не платят зарплату?
Не оплачивают больничный лист?
Работодатель не производит необходимых отчислений, отказывается предоставить Вам необходимые документы? Или вовсе уволил?

Решение Ваших трудовых споров это наша работа!